Завершился четвертый сезон проекта
TeamLab, где «Атомик Софт» в очередной раз нашел перспективных сотрудников, мотивированных на развитие и работу в IT.
Напомним, что по завершении второго сезона TeamLab, все 5 членов команды были приняты в «Атомик Софт» и сегодня продолжают работать в компании. В этом месяце, после четвертого сезона, к ним присоединились еще 6 стажеров TeamLab.
По сценарию проекта за 2 месяца стажировки претенденты проявляют себя и получают практический опыт, и, в случае успешного отбора, работу. Кроме того, общение с экспертами и наставниками развивает в студентах профессиональные навыки и дополнительные умения, которые невозможно получить в университете.
«Молодых сотрудников нужно обучать и готовить, однако набирать всех по одному и работать с каждым отдельно – трудозатратно, — рассказывает тимлидер и разработчик «Атомик Софт» Николай Перевалов. — Нам нравится формат TeamLab – он предполагает командный набор и обучение молодежи. В ходе стажировки студенты нарабатывают базис и затем их проще ввести в рабочий процесс».